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抓好医德医风建设，关键是抓好医德医风的落实。利用与绩效考核挂钩的有效方法，增强了约束力，用看得见、摸得着的责任追究制度，确保了医德医风建设各项工作的落实。
一、以加强制度建设为关键点，全员重视医德医风建设工作。
制度是有效约束行为的途径，的发生，营造了规范、有序的管理氛围。
二、以加强监督检查为重点，全院遵守医德医风建设工作。
医院行风建设督查组每月参加全面质量检查委员会组织的检查活动，深入各科室对医德医风建设工作进行检查，并采取不定期抽查的方式去督促落实，积极遵守医德医风建设规定，保证了医德医风建设工作的质量。
三、加强医德医德建设的监督
在考核过程中，采取自我评价、科室评价、综合评价相结合的考核办法，遇有奖惩、投诉、表扬等情况时，随时进行登记，奖惩并重。使医德医风建设从纸上落实到了人头上，从口头上落实到了日常医疗服务之中，并做为选先树优的重要依据，突出了实效性。
四、文明服务是加强医德医风建设的主要表现
“上岗不饮酒、饮酒不上岗”成为了医务人员耳边的警钟，禁止为患者看病时出现接打手机、吸烟等现象，使职工的文明程度得到了进一步改善，充分体现了对患者的尊重;以加强教育熏陶为着力点，全员响应医德医风建设工作。
教育可以引导人、启迪人、带动人，医院党委通过组织全员学习先进事迹，发挥了典型引路作用，掀起了学先进、比先进的热潮;通过组织医务人员观看警示教育片的方式，利用反面教材为医务人员敲响贪欲之害的警钟，筑牢了思想防线，并通过撰写观后感的方式强化了学习教育的效果;通过举办医德医风教育培训班，医患沟通现场模拟大赛等丰富多样的活动，增强全员贯彻、落实医德医风建设工作的自觉性和主动性，取得了良好的效果和收益。
